疫情产生以来，静安区人才服务中心第一时间推出“不晤面”人才业务管理模式，优化各项审批流程，以更快速率、更高服从满意区内各种企业人才业务管理需求，确保人才服务不绝摆。
启动“绿色通道”，落户“容缺受理”
克日，某电子商务公司王密斯向中心打了一通谢谢电话。本来，在预审居转户历程中，中心事情职员发明王密斯的随迁后代本年六月将到场高考，为此特殊举行加急处置惩罚，在三月中旬就受理了她的居转户预审。但由于上海疫情封控管理等缘故原由，王密斯的档案迟迟没有寄至中心，无法继承接下来的考核流程。思量到其后代的特别环境，中心立刻与上级主管部分举行相同。经和谐后，同意王密斯先管理后续流程，等疫情事后举行延后核档、补交质料。
4月11日，事情职员接洽王密斯，见告中心为其开通落户“绿色通道”，实验“容缺受理”。王密斯精彩感谢，并答应解封后，第一时间按要求补齐档案及相干申请质料。之后，王密斯还特意打电话向中心事情职员表现谢谢。
中心事情职员举行背景预审
记者相识到，中心针对3月1日后网上受理通过的职员，实验可暂缓递交书面质料、线上管理流程正常举行的便民步伐。别的，中心事情职员在居家期间还逐一电话接洽企业HR，确保做到“见告到”“落实好”，并做好存案登记。
“积分申请”特办，办理燃眉之急
克日，中心事情职员在积分专用电子信箱内收到一封周老师发来的告急信。本来，周老师由于后代入学报名题目，急迫必要积分关照单，却因疫情封控，无法到单元加盖公章，不知该怎么办。
事情职员自动接洽周老师，相识详细环境。颠末相同和协商，发起周老师发送加急申请和环境阐明至积分专用电子邮箱。事情职员收到该邮件之后急事急办，第一时间启动“绿色通道”，为申办人举行信息考核与上报流程。第一天申请考核上报，第二天积分系统里就收到了周老师信息考核通过的提示，乐成办理了他的燃眉之急。
据介绍，4月份以来，中心对外服务窗口全面转为居家办公，事情职员通过电子邮件、QQ业务群等线上服务方法受理居住证积分等相干业务，依据申办职员的现实环境，开通绿色通道，接纳特事特办，通过“邮件办”，免去服务对象必需到现场提交个人申请的困局。
为了包管服务对象对相干业务管理的疑问可以或许及时得到办理，中心事情职员在QQ群内推行24小时不晤面服务，实验“5+2”“白+黑”事情制，在QQ群即时回复各种咨询，确保24小时不下线，业务开展不绝摆。
社区一线报到，全情投入防疫
疫情防控阻击战打响后，中心员工本职事情不下线，党员志愿服务在“疫”线，同心专心为民，配合守“沪”。中心13名党员均到社区一线报到，一半以上党员到场社区防疫志愿事情。
中心党支部带头人林海化身为小区“守门人”，天天值守门栋楼下，对付私自收支的住民好言劝回家，将快递送到住民家门口，细致分发蔬菜等物资，还自掏腰包购置食品送给快递小哥。中心副主任许建人第一时间相应区委组织部招呼，奔赴北站街道、共和新路街道，繁忙在社区防疫岗亭。“统计员”董荣共同居委会做好社区防控保障事情，并使用计算机专业所长，统计住户信息，确保核酸检测“一个都不落下”。“扫楼人”卞圣杰挨家挨户拍门，提醒住民下楼列队举行核酸检测，辅助核酸检测，用脚步和声音买通社区防疫末梢环节。
“村长”李艳华创建志愿者微信群，凭据小区详细环境落实门栋值守、信息登记、现场管理、小区巡逻各岗亭职员漫衍及各自职责，还到场现场秩序维护，为部门住民操作核酸检测码等，确保小区住民顺遂快速高效完成核酸检测。可爱的“小蓝”王欣驻守“登记信息”岗亭，为做好核酸检测的住民举行信息登记、查对人数，不漏一户、不落一人，还上门为住民发放抗原自测试剂盒。“采购员”沈艺在小区住民防护用品众筹群多次采购防护用品，捐赠给居委、物业、志愿者等防疫一线事情者。
越是疫情严肃，越应心手相牵、相互关爱；越是危难关头，越应安危与共、携手并进。他们每一个人凭着“对峙才气胜利，对峙就能胜利”的刚强信心，在抗疫战场上倾尽万能，扛起党员的特别继承。
