2019年11月上海，王某因牙龈发炎，请了两天带薪病假。但因诊所缘故被取消，王某就利用这两天病假去了香港，并多次在朋友圈分享其旅行见闻。单位认定其利用病假旅游，属于骗取假期行为，严重违纪，并以此为由解除双方劳动合同。王某起诉要求单位支付违法解除劳动合同赔偿金。法院经审理认为王某的行为构成严重违纪，驳回其诉请。
王某因牙龈发炎，预约了2019年11月26日及28日的牙科，并据此向用人单位申请两日全额带薪病假。之后，11月26日的就诊预约因牙科诊所安全检查缘故被取消，之后王某又自行取消了11月28日的就诊预约。
网友评论：没任何毛病，虽然现在用人单位有各种各样的问题，但是员工也不能肆意乱来。
请的是带薪病假，哪怕看病没看成，去旅游也是绝对不合适的。
很多人扯到什么微信、朋友圈的问题上面，这和发不发朋友圈有关系吗?难道没发朋友圈没被抓住这种行为就正确了吗?
虽然用人单位是要榨取员工的剩余价值的，但是员工最基本的原则和底线还是要有。
一时之间不知道该先说盆友圈要分类 还是先吐槽这位脑子不好使，都钻漏洞了还嘚瑟的发圈
公司有这种福利，应该好好上班。网友GuTTian518：就想问有多少人有资格进入这些高福利公司 既多数人是平平 便要拿这鲜少的定性制度去拳打角角落落的公司 我不敢说社会 毕竟为别人打工 还得学着吃苦
