《非你莫属》是一档很真实的大型求职节目非你莫属郭德纲，作为曾经在舞台上找到工作的我，满怀感激！本人是《非你莫属》的忠实粉丝，同时也两次登上舞台，第一次是作为3周年粉丝观察员，第二次就是自己作为求职选手面对在场的12位boss找工作；

在舞台上的我 首先，回答提问者有没有伪企业？能在这个舞台上招聘的企业都是正规的，各行各业的也都有，规模的大小也不尽相同，有来过国内知名的互联网企业百度、360、搜狗非你莫属郭德纲。。。等等，也有一些通过节目才知道的小企业。招聘的岗位更是五花八门，薪资待遇也有很大的差别，但是综合下来相同岗位的薪资都还是高于市场平均水平的。

老板们都是在真实招聘么？有没有作秀的成分？一档电视节目必然会有作秀的老板，但节目是非常真实的，没有提前的对台词，没有提前透露任何关于正式录节目时的提问信息，一些都是你临时去应答，一方面考验求职者的反应能，一方面保证应聘的公正性非你莫属郭德纲。可能会出现一些老板为了吸引注意力让自己企业更大程度的曝光有时也会出现一些违背常理的抉择，比如刚去《非你莫属》时的通灵珠宝的沈东军就是为了营销自己，为了给自己贴标签，只要求职者有一段刻骨铭心的爱情的时候，他会主动在节目中送自己家的珠宝送去自己的祝福，这样的举动既给观众增加好感，同时也在无形的让大家记住自己的企业。久而久之，大家对他的标签就是“土豪”“任性”。一档真人秀招聘节目，也是需要人气的，要想有人气就不能只有招聘时的严肃，区别于传统的招聘，挖掘求职者生活中的优缺点让老板们去看到，全面的了解求职者，对企业和求职者都是双赢。这个舞台会放大你的优点同时也会放大你的缺点。

三周年的时候作为观察员去的现场非你莫属郭德纲，第一次我也很震惊，超乎意外的真实，那时候还是黄健翔在主持

舞台上应聘成功下来会不会不要我呀？我看舞台上给的工资那么高？下来会不会重新定工资呀？首先说明的是任何企业都有试用期，你在舞台上应聘成功是你拿到了进入企业的通行证，但并不代表你畅通无阻，如果试用期你不适合企业，或者企业不适合你，离开也是很正常的非你莫属郭德纲。工资的话，据我认识的几个在《非你莫属》求职成功的选手，实习期工资一般都会按照舞台上给你的工资，前提是你要在舞台上确认好给你的工资是实习期还是正式录用；还有一种情况试用期按照给你的工资，但是试用期过后，老板可能会觉得你的能力不足，或者是当初在舞台上本来就是高薪吸引你，但其实并给不了你这么高，毕竟每个公司都是有薪酬体系还有老员工在的，找借口会把你的工资压到正常水平。（注意这个案例我只知道一个，所以并不代表全部）

录制前的热场

怎么样参加节目？需要交钱么？报名的方式我记得当时是通过58同城的报名渠道，现在不知道还有没有，不过你可以看一下官方的报名渠道就好了非你莫属郭德纲。首先，你要把你的简历写好，要注意不要像投递普通企业一样的简历，尽可能地把自己有亮点或者区别于一般人的经历写上去，这样编导在删选简历的时候可以提前了解一个全面的你，节目组为了节目有亮点不仅仅看你的专业知识，也会挖掘不同寻常的一面提高节目可看性；如果你的简历通过，会有人通知你参加第一轮面试，编导会详细的了解你的情况，不仅仅是你要求职的职位，还有生活的方方面面；幸运的通过编导面试后就是彩排了，说的是彩排其实就是告诉你怎么站位，这之前还会会录制一段VCR，形式就是编导提问你应答，一是看你的上镜而是为了节目播出时提供素材；但是彩排完也并不代表你就可以上节目了，他们会告诉你哪几天有录制，让你回去等信息，不过一般情况下就代表你可以登台求职了。

费用的话一分钱都不收的非你莫属郭德纲，但是面试录制的一切费用要自己承担；

在《非你莫属》求职与普通的应聘有什么不一样？毕竟这是个要面对2位boss、台下几十个观众、主持人、还有你面前的摄像机，给你心里上是有很大压力的，我记得当时刚上台很紧张，回答问题也哆哆嗦嗦，面对12位老板的密集型提问没有一颗强大的心脏和清晰的思路会很容易发挥失常非你莫属郭德纲。与此同时，老板也可以通过压力测试来判断求职者的抗压能力，相对于平时就面对2个面试官的招聘方式还是很有挑战的。

机会更多，舞台上的boss有时候不仅仅看你的工作能力，有时候会因为你的热情或者你某个性格或其他方面的亮点而觉得你适合某个岗位，但是在往常的面试中肯定是你的业务能力为主非你莫属郭德纲。当然，也可能把你的某个缺点放大而认为你不适合某个岗位，有利有弊；

关于《非你莫属》求职的任何问题非你莫属郭德纲，可以留言问我，我会把我最真实的经历告诉你