氩弧焊技师、班组技能主干、技能创新带头人、“钢铁成衣”……在种种和专业技能有关的称谓之外，49岁的江南造船（团体）有限责任公司焊接技能主干朱瑞霞，近来在一个全新的范畴有了全新的称谓：崇明区长兴镇净水苑社区党支部“第二书记”。
“作为一名党员，本轮本土疫情伊始，我就向本身居住的净水苑社区党支部报到，申请成为防疫志愿者；3月下旬，我们公司数十位被封控在净水苑社区的党员构成暂时党支部，我担当书记。现在疫情防控阻击战即将得胜，但我们不会忘记本身党员志愿者的身份，照旧会继承为社区各项事情有序开展着力！”朱瑞霞说。
让部门企业中的“党员志愿者”转为村居“第二书记”，这是崇明区固化疫情防控期间社会管理创新本领、探索市域社会管理现代化的新办法。日前，崇明区长兴镇党委发布关照，选派朱瑞霞等5位央企中的党员到相干村居担当“第二书记”，旨在进一步发挥央企干部职工在下层社会管理中的智慧。
崇明区委组织部副部长孙现印报告记者，3月17日，崇明区与市长兴岛管委会会同江南造船、沪东中华、中远重工、振华港机等央企，建立了长兴岛疫情防控联合指挥部，增强协同攻坚，4月26日初次实现长兴地域全域清零。“在此历程中，央企党员志愿者和村居社区事情职员有密切、高效的事情协同，两边共同做好疫情防控中的各项事情，一起筑牢防疫‘堡垒’。”
以长兴镇长兴故里社区为例，该社区是长兴镇居住人口最多的社区，共有9700余位住户，此中包罗4个央企的3000多名职工。“本轮本土疫情刚开始时，社区志愿者和居委干部还能和谐处置惩罚各项防疫事情，但随着厥后封控时间越来越长，我们几个事情职员和志愿者都渐渐力有未逮。就在各项事情左支右绌之时，央企党员志愿者自告奋勇，帮我们负担了不少详细社区事件。”长兴镇长兴故里社区党总支书记、居委会主任朱伟佳报告记者。
以江南造船公司为例，本轮疫情期间，公司敏捷在长兴镇各村居组建了15个暂时党支部、17个暂时事情组，敏捷把1.8万余名临时被封控在社区中的员工凝结、发动起来。该公司有1100多名职工居住在长兴故里内，在公司建立工程部技能室主任罗琪的组织下，这些职工中的党员也建立了暂时党支部，罗琪任书记，敏捷帮社区干部开展了核酸采样秩序维护、物资配送、送医配药等事情。“原先的社区志愿者步队人数少，且大多是中老年人，在物资配送等方面心有余力不敷；而江南造船公司的党员志愿者多为二三十岁的年轻人，劲头十足、热情满满，这提振了我们的事情信心。”朱伟佳说，有了江南造船公司暂时党支部的“支援”，社区把全部志愿者混编成核酸采样、抗原发放、送菜送药等多支事情队，各人各司其职、分片包干，事情服从大大进步。
和朱瑞霞一样，疫情防控期间的暂时党支部书记罗琪，现在已成为长兴故里的“第二书记”。“疫情期间，并不但是我们在资助社区，社区也在体贴我们这些央企职工：没吃的怎么办？抱病了怎么办？面临种种不测该怎么应付？面临这些困难，社区都赐与了知心资助，这种互利共赢让我们和所住村居的情感更深了。以后，我也会使用本身‘第二书记’的身份，增强社区和企业之间各方面的通联合作，配合开展后疫情期间的下层社区管理。”罗琪说。
第一批村居“第二书记”
记者相识到，现在已有包罗朱瑞霞、罗琪在内的5人成为长兴镇相干村居的“第二书记”，他们均为江南造船公司的党员。以后，他们将发挥顾问助手作用，积极到场村居社区各项事情，为村居“两委”干部出策划策，鞭策村居各项重点、难点事情落实。“第二书记”为兼职职员，不占用村居“两委”班子成员职数，不领取村居干部报答，没有任职时间限定与职位数限定，同一个村居可有差别央企的党员担当多位“第二书记”。长兴镇党委将创建述职评议制度，把“第二书记”纳入村居干部述职评议稽核领域，每年对“第二书记”履职环境举行稽核，稽核效果将及时反馈给派出单元，派出单元需将稽核效果作为评奖评优、职务提升等的紧张参考。
崇明区委书记李政表现，统筹疫情防控和经济社会生长是一项系统工程。“盼望以‘第二书记’机制为新抓手，全面增强企业厂区、职工生活区、城乡社区的联防联控力度，牢固拓展联合抗疫事情结果，把联合抗疫的战斗交情转化为鞭策‘长高兴起’的汹涌动力。”
